优秀vi设计公司的稿件这么少?
可能看到上面的优秀稿件数量大家都有所疑虑,为什么这期的优秀稿件量这么少?是的,在经历了14期的内刊出版中,为使后期作品更精致,武汉vi设计公司商量决定将逐步加强作品质量,那么在前期的基础上,怎样的稿件能为优秀稿件呢?首先,文稿要切实分析工作过程中出现的问题,工作经验,武汉vi设计公司需要从你的文稿中看到你对工作的态度以及你自身的成长!
其次,对于文辞的要求,以前基本武汉vi设计公司都要求说真话,检测到问题,现在也会在文辞上加大要求。
最后,文体的创新,vi设计内容和vi设计格式,希望大家能发挥自己的想象空间,对话式、小说式、散文式等等都可以,欢迎大家不断创作更优质的vi设计。
上述三篇优秀文稿分析:
《成功三步曲》,文稿阐述了沟通、讲班、回访三者之间的联系以及每一步的操作要点,和万总在第九期内刊中谈到的讲班、沟通、接电话有异曲同工之妙,但两者从两个不同的角度予以分析,全面、到位,更从不同的视角予以阐释;
《回想这六个学期》对于来到公司的六个不同的学期的见闻做了总结,并对个人心得和团队管理分别做了四点总结;
《永正故事之杨牧番》,刘川的文笔一下古朴、沉稳而优质,他用写小说的方式,把永正的人物形象刻画为苏幕遮、林秀挹、杨牧番,不同人物彰显永正人不同的品格,这三篇小说连载,不同的人物刻画,都是永正人优秀品质的体现!
三篇优秀稿件,欢迎大家品评!
以后诸如优秀稿件的内容,我都在编读往来为大家详细分析,敬请期待!
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