武汉人信广告设计公司的员工总结
加入武汉人信后我一直在思考，如何让自己从一名普通的员工晋升为优秀员工，这个念头在公司加大售后投入后更加强烈，我觉得维护好客户关系非常重要，而这也是我的优点。
为了打造人信广告品牌，公司成立了专门的售后部、各区域增加了一名后勤等，减少了后勤的不少压力，同时也对我们后勤售后有了更高的要求，必需从售后意识和思想上得到提高，处处用心才行!
改变，说起来容易，做起来难。何老师有一则寓言给我留下了非常深刻的印象。一老员工：领导啊，我工作了25年，我有了25年的工作经验，您应该给我加工资了吧。领导：你不是有25年的工作经验，你是一个工作经验用了25年!”
领导需要战略化的高度，系统化的思考，全方位的整合，动态性的执行，在做一个好的领导者的路上，我还有太多要去学习的东西，让我们为成为一个优秀的“领导”加油!
今年上半年的计划：1、提高个人能力和素质，努力向“优秀的后勤领导”靠近。 2、为公司培养一支优秀的后勤团队，两位优秀的区域后勤负责人。3、配合完成公司总销售目标。 4、售后的零投诉，物流、仓储的零误差。 5、年底成为公司后勤物流负责人。
只有坚定一个信念，才能够做好一件事情。武汉人信广告设计公司不仅有着一群优秀的设计人员，强大的售后更是在其中发挥着作用，相信我的坚持也能够让自己站得更高!
