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武汉区域制作PPT小组的扒皮会

        4月8日，人信设计制作武汉PPT工作区的各位PPT设计师们和需求PPT的客户一起开展了一场严肃、严厉的扒皮会。由各部门的需求PPT的客户给自己PPT设计师指出工作缺陷和不足，PPT设计师们也表示在以后的工作中会多听取员工意见、完善自己，力求团队和谐向上，健康发展。现把各部门、各团队扒皮会的内容陈列如下：
一 ： 捐赠部刘珊
1．工作有时过于严肃。
2．开会时很少听PPT设计师的反馈意见。
3．不能公开的批评PPT设计师。
4．多教一些工作上的方法。
5．喜欢发脾气。
6．多听听他人的想法，对方有错加以指正。
7．该放手就放手，不应所有的事都要管。
8．对每位PPT设计师都要一视同仁，当然在工作上很难做到，起码在态度上。另外不要老是在开会时说这PPT设计师能力差，说你们刚来还要适应等等。
9．不要把自己的想法强加给别人，对待员工应该是教育加批评。
10．应该给下属发言和单独处理小事情的机会
 
二 ： 后勤部葛振华
王晓峰:
后勤的工作最好可以提前安排，避免突发事件，特别是转市场找售后和住宿问题等。后勤和后勤之间工作上要相互协调，沟通，多多交流，在货物转发之间做好数据统计工作。对货物的需求按照规定报货，要货。
刘伟：后勤对货物的控制。
唐辉：后勤做事都要有自己的原则。
 
三 ： 市场部PPT设计师
陈媛 ：
1.  缺乏激情，没有冲劲。
2.  遇到困难就退缩，缺乏执着精神。
3.  多一点包容，少一点责怪。
4.  加强队伍的协调、沟通能力。
5.  功关力度要加强。
6.  除工作以外要多融入需求PPT的客户的生活中去。